Les entreprises de taille intermédiaires (ETI) sont un facteur essentiel de compétitivité et de dynamisme tant par leur vocation à innover et exporter que par leur capacité à créer des emplois. Les pouvoirs publics français les ont définis dans la loi de modernisation de l'économie (LME) comme des entreprises de 250 à 5000 salariés, dont le chiffre d'affaires est inférieur à 1,5 milliard d'euros ou dont le total du bilan n'excède pas les 2 milliards d'euros.
Comment amener les ETI à développer de nouvelles stratégies d'innovation et d'internationalisation ? Et quels enseignements tirer des expériences des pays européens ? Cet ouvrage répond très précisément à ce type d'interrogations et donne nombre de renseignements pratiques " de bonne gouvernance " à l'adresse des dirigeants d'entreprise.

Les grands axes de l'étude :

État des lieux Un trop faible nombre d'ETI pénalisant pour la compétitivité française
- comparaisons européennes
- les ETI françaises : un moteur essentiel de la croissance
- des facteurs pénalisants
Propositions de la CCIP
- les objectifs stratégiques : l'innovation, l'internationalisation
- les leviers d'action : la gouvernance d'entreprise, les ressources humaines, les ressources financières
Annexes avec divers chiffres clés et les principaux résultats de l'enquête de conjoncture de la CCIP