Le leadership s'affirme toujours comme un enjeu majeur pour la réussite des entreprises. Dans un contexte de complexification accrue des organisations et des processus, la performance repose aussi de plus en plus sur l'investissement personnel de chacun. Dès lors, seuls des leaders s'appuyant sur la confiance peuvent atteindre des résultats toujours plus ambitieux.
Sans confiance et sans leader, rien ne se passe. Le leader se connaît, sait ce qu'il veut, pourquoi il le veut et comment, grâce à la confiance qui le lie à ses équipes, le communiquer pour obtenir leur coopération et leur adhésion.

Fruit de dix ans d'intervention auprès de managers et d'entreprises, cette 2e édition offre une approche concrète de la confiance et un regard nouveau sur les fonctions, les compétences et les caractéristiques du leadership contemporain.
Illustré de nombreux exemples, ce livre fournit aux dirigeants et aux cadres les clés de mise en oeuvre d'une démarche collective et durable de progrès dans leur entreprise.

Sommaire

Les entreprises face à la complexité. La confiance, levier de performance. Du management au leadership. Le leadership en action. La confiance, comment ça marche ? Développement personnel du leader. La connaissance de soi et des autres, premier pas vers la confiance. Leadership et confiance au coeur des équipes. Un bel avenir pou le leadership et la confiance.