Par Philippe Frémeaux,
économiste et éditorialiste aux Alternatives Economiques, Paris
Ouvrage cité : Les dossiers d'Alternatives Economiques n°004 - 11/2015 L'économie collaborative, le nouvel eldorado ? ; voir le sommaire.
Conférence du cycle UO 2016-17 : À qui profite l’ubérisation de l’économie ?
Par Patrick Artus,
Directeur de la recherche et des Etudes économiques de NATIXIS
Par Pascal Le Merrer,
Directeur des Journées de l'économie, ENS de Lyon
Par Etienne Wasmer
Professeur des universités en économie à Sciences Po.
Intervenants : Patrick Artus (Chef économiste de Natixis et membre du Comité Exécutif, Professeur-associé d'économie à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) ; Pierre-Noël Giraud (Professeur d'économie à Mines ParisTech et à Paris Dauphine) ; Muriel Pénicaud (Ministre du travail) ; Alexandre Saubot (PDG du groupe Haulotte) et Jean-Paul Chapel (France 2)
Intervenants : Gilbert Cette (Adjoint au Directeur général des Études et de Relations internationales à la Banque de France et professeur associé à l'Université d'Aix-Marseille) ; Christine Erhel (Professeure d'économie au CNAM, directrice du Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail) ; Jérôme Gautié (Professeur de sciences économiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) ; Mathieu Plane (Économiste à l'OFCE) et Fanny Guinochet (L'Opinion)
Page du site du Trésor qui comporte l'ensemble des rapports du groupe d'experts SMIC :
"Conformément à la loi du 3 décembre 2008, le groupe d’experts indépendants nommé en mai 2013 livre son analyse annuelle du salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) et son avis sur son évolution. Le rapport annuel est destiné à éclairer la Commission nationale de la négociation collective (CNNC) qui se réunit en décembre"
Présentation d'une étude économique sur l'impacte d'une augmentation du smic de 1% en prenant en compte des différents effets.
Graphique sur le profil des allègements de cotisations ; comparaison avec les pays de l'ocde sur les charges appliquées sur les salaires.
Données de comparaison sur l'évolution du dévellopement entre le Vietman et la chine, indicateurs économiques sur la zone et des pays asiatiques. Données également sur la plan 2016-2020.
Michel Fouquin (Conseiller au CEPII); Robert Boyer (Economiste associé à l’Institut des Amériques (IDA)) ; Bruno Cabrillac (Directeur général adjoint des études et des relations internationales, Banque de France) ; Thierry De la Tour d'Artaise (PDG du groupe SEB) ; Sebastien Lechevalier (Directeur d'études à l'EHESS et président de la Fondation France Japon) et Thi Anh-Dao Tran (Maitre de conférences en sciences économiques à l'Institut de Recherche sur l’Asie du Sud-Est Contemporaine (IRASEC-CNRS), Ho Chi Minh-Ville)
Intervenants : Anne Boring (Assistant Professor au département d’économie d’Erasmus University Rotterdam et chercheuse associée au LIEPP (Sciences Po)) ; Charles Fiessinger (Manager diversité France pour Michelin) ; Dominique Meurs (Professeure de sciences économiques à EconomiX (Université Paris Nanterre), chercheuse associée à l’Ined) ; Ariane Pailhe (Directrice de recherche et directrice déléguée à la recherche de l’Institut national d’études démographiques (Ined)) ; Pascale Colisson (Institut Pratique du Journalisme de Paris-Dauphine)
Intervenants : Christine Erhel (Professeure d'économie au CNAM, directrice du Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail) ; Jean-Olivier Hairault (Professeur de sciences économiques à l'Université Paris 1) ; Gilles Saint-Paul (Professeur de Sciences Economiques à l’Ecole d’Economie de Paris et à l’ENS) ; Gregory Verdugo (Maître de conférences à l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et chercheur au Centre d’Économie de la Sorbonne) ; Philippe Escande (Le Monde)
Intervenants : Hélène Cazalis (Déléguée générale adjointe, Solidarités Nouvelles face au Chômage) ; Valerie Leylde (Vice-President Human Resources, Communication & Customer Excellence de Mérieux NutriSciences) ; Odile Muller (Responsable du département Aide à la Décision, Direction des Etudes et Analyses, Unédic) ; Marie Claire Villeval (Directrice de Recherche CNRS, GATE) ; André Zylberberg (Directeur de recherche émérite au CNRS)
Présentation portant sur l'évolution des formes d'emploi, graphiques et tableau montrant montrant l'évolution du travail non salarié avec l'apparition de nouvelle forme d'indépendance. En fin de ppt, 2 tableaux sur les raisons possibles d'un passage a des formes de travail non-salariées
Présentation de Paolo Falco qui présente les changements sur le marché du travail avec l'apparition de nouvelles formes de travail. Il utilise un tableau montrant les droits à la protection sociales dans différents pays en fonction des status.
Diapositives utilisées comme support par Emilie Daudey, comprend un graphique sur la part des différentes formes d'emplois depuis 1995 et de types de contrats dans les embauches. Elle utilise également des données d'une enquêtes « Conditions de vie et Aspirations », réalisée début 2016
Diapositives utilisées par Gilbert Cette. Il présente l'évolution du travail (forme) ces dernières années. Le document présente les différents formes d'anxiété liées à ces changements. Contient notamment un tableau sur l'évolution du taux de croissance annuel moyen de la productivité horaire du travail par périodes depuis 1890 et lévolutions de la part des non-salariés dans l’emploi total dans dix pays développés depuis 1983
Intervenants : Gilbert Cette (Adjoint au Directeur général des Études et de Relations internationales à la Banque de France et professeur associé à l'Université d'Aix-Marseille) ; Emilie Daudey (Responsable du Département Evaluation et Prévision, Unédic) ; Paolo Falco (Economiste de l'OCDE dans la Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales) ; Emmanuelle Prouet (Département Travail Emploi et Compétences de France Stratégie) et Fanny Guinochet (L'Opinion)
Ensemble de graphiques proposés par Olivier Passet (certains n'ont pas été diffusé lors de la présentation) sur le marché de l'emplois.
Données pour plusieurs pays : taux de chômage ; Taux d'emploi ; taux d'emplois des 15 24 ans ; jeunes à taux partiel ; taux d'emploi à temps plein des 15/24 ans ; % des femmes 25/54 ans à temps partiel ; durée de travail ; franctionnement de l'emploi
Enfin un zoom sur la France et les Etat-unis avec le taux de chômage en fonction du salaire moyen pour quelques métiers.