Améliorer la qualité de l’emploi en France ? (vidéo disponible)

Conférence organisée le

Alors que le rapport Blanchard Tirole de 2021 plaidait pour un développement des « good jobs », Les analyses comparatives sur la qualité de l’emploi et du travail montrent une position défavorable de la France, notamment en matière de conditions de travail et de perspectives de carrières. Comment peut-on expliquer cette contre-performance ? Les recherches récentes permettent d’identifier deux types de facteurs explicatifs : la stratégie retenue par les politiques de l’emploi depuis les années 1990, visant en priorité à baisser le coût du travail, et les modèles d’organisation du travail mis en place dans les entreprises, marqués par une forme de néo-taylorisme et par le management par les indicateurs. Cette table ronde permettra de discuter de ces facteurs, en tenant compte de l’hétérogénéité des métiers et des secteurs d’activité. On s’interrogera tout particulièrement sur les pistes pour améliorer la qualité de l’emploi, facteur essentiel de performance des entreprises et de bien-être social.

Président de séance

Erhel Christine (Professeure d'économie au CNAM, directrice du Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail)

Intervenants :

Ferrand Patricia (CFDT)
Gautié Jérôme (Professeur de sciences économiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne)
Guergoat-Larivière Mathilde (Professeure de sciences économiques, Université de Lille, Clersé, CEET )
Martinet Sylvain (Responsable Département Développement du Capital Humain, Groupe APICIL)
Zemmour Michaël (Enseignant-chercheur, Université Lumière Lyon 2)

Vidéo de la conférence :

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Introduction

A/ Le bilan

La situation de la France vs Union-Européenne

Le contexte politique et de négociation

Les politiques de baisse du coût du travail et leurs effets sur la qualité du travail

L'organisation de l'entreprise et la qualité du travail

Les enjeux pour l'entreprise

B/ Des solutions

Des meilleurs indicateurs de qualité du travail

La négociation collective comme levier pour la qualité du travail

Comment sortir de la logique de baisse du coût du travail

Changer l'organisation de l'entreprise par la formation

La méthode d'Apicil : développer une marque employeur

Questions de la salle


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Intervenants : Patricia Ferrand (Responsable confédérale, CFDT - Vice-présidente, UNEDIC et France Travail) ; Jérôme Gautié (Professeur de sciences économiques, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) ; Mathilde Guergoat-Larivière (Professeure de sciences économiques, Université de Lille, Clersé, CEET) ; Thomas Perrin (Directeur général adjoint Santé-Prévoyance, Groupe APICIL) ; Michael Zemmour (Enseignant-chercheur, Université Lumière Lyon 2) et Christine Erhel (Professeure d'économie, CNAM & Directrice, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail)