Les salariés sont-ils correctement traités par le « capitalisme contemporain » en ce qui concerne le partage des risques, le partage des revenus, les conditions de travail ? De plus, la structure des emplois ne se déforme-t-elle pas durablement dans un sens défavorable, avec la polarisation du marché du travail (concentration des emplois aux deux extrémités du marché du travail et disparition des emplois intermédiaires répétitifs) ? Une gouvernance différente des entreprises, donnant un rôle accru aux parties prenantes autres que les actionnaires, et qui pourrait réduire les difficultés des salariés, est-elle possible ?