Le système de retraite français a connu plusieurs réformes importantes depuis 1993. Elles l’ont remis sur une trajectoire d’équilibre financier, mais sans en simplifier la structure et sans en améliorer la lisibilité. Restait donc le grand chantier de l’harmonisation et de la simplification des règles. Ce chantier était-il incontournable ? En quoi le passage à un système par points répond-il à ces besoins ? A-t-on la garantie qu’il préservera ce à quoi sont attachés les retraités et futurs retraités : des droits futurs suffisamment élevés, des propriétés redistributives conformes aux grands principes d’équité ? Comment le nouveau système peut-il être piloté ? Comment gérer la transition ? Y-a-t-il un risque de donner trop de poids aux contraintes financières, au détriment de l’objectif social ?