On attendait des ordonnances réformant le code du Travail qu’elles développent la négociation dans l’entreprise tout en créant les conditions d’un dialogue social de qualité à ce niveau. Le texte finalement adopté exclut des PME les organisations syndicales, et les affaiblit dans les autres entreprises, loin du modèle de codétermination allemand. Avec des conséquences plus qu’incertaines sur le fonctionnement du marché du travail.