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Les entretiens de l'AFSE: Rémunérations des dirigeants et performance



Conférence organisée le 13/11/2009

Présentation de la conférence

Les rémunérations des dirigeants des grandes entreprises ont connu une très forte progression dans les années récentes. Cette évolution est-elle la traduction directe de l’accroissement de la taille des entreprises ou bien résulte t-elle de la nécessité de compenser ces dirigeants pour l’augmentation de leur prise de risques dans le contexte international actuel ? Est-elle la résultante d’un processus de sélection qui attribue les meilleurs talents aux plus grosses entreprises à la suite d’une compétition de plus en plus acharnée ? Ou bien encore exprime t-elle simplement un renforcement du pouvoir de négociation de ces mêmes dirigeants face à l’élargissement des opportunités qui leur sont offertes sur le marché? Les rémunérations des dirigeants de PME suivent-elles la même évolution ? Un élément important du débat actuel porte également sur l’existence ou non d’une correspondance entre la rémunération des dirigeants et leur contribution à la performance de leur entreprise. En France un décret gouvernemental récent encadre la part de rémunération variable des dirigeants dans les entreprises aidées par l’Etat. Mais est-ce à l’Etat ou aux actionnaires de contrôler la structure et le montant de ces rémunérations ? Toutes ces questions feront l’objet des Entretiens 2009 de l’Association Française de Sciences Economiques.

Les liens vers des sites ou documents internet associés à cette conférence

Rémunérations des dirigeants et performances. Entretien avec Augustin Landier de Virtuel Virtuel et Chantrel, Etienne ;
Thèmes : Entreprises, innovation, Revenus, prix, consommation,
Mots clés : Entreprise, Salaire,

Cet article de La vie des Idées présente la table ronde des Journées de l'économie sur le thème "Rémunératons des dirigeants et performances". Elle porte sur le thème de la forte progression des rémunérations des dirigeants des grandes entreprises. Sur la vidéo, Augustin Landier présente ses travaux sur les causes de cette rémunération.

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