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Par Bernard Baudry,
Professeur, Laboratoire Triangle, Université Lyon 2

Conférence du cycle UO 2016-17 : À qui profite l’ubérisation de l’économie ?

Présentation portant sur l'évolution des formes d'emploi, graphiques et tableau montrant montrant l'évolution du travail non salarié avec l'apparition de nouvelle forme d'indépendance. En fin de ppt, 2 tableaux sur les raisons possibles d'un passage a des formes de travail non-salariées 

Diapositives utilisées comme support par Emilie Daudey, comprend un graphique sur la part des différentes formes d'emplois depuis 1995 et de types de contrats dans les embauches. Elle utilise également des données d'une enquêtes « Conditions de vie et Aspirations », réalisée début 2016

Intervenants : Hélène Garner (Directrice du Département Travail Emploi Compétences - France Stratégie), Jean-Michel Joyeux (Directeur du groupe ICARE), David Kimelfeld (Vice Président de la Métropole de Lyon), Roland Rathelot (Professeur assistant d'économie, University of Warwick) et Fanny Guinochet (L'Opinion)

Intervenants : Gilbert Cette (Professeur d'économie associé à la Faculté de Sciences économiques de l'Université d'Aix-Marseille et Directeur Général Adjoint des Études et des Relations internationales à la Banque de France) ; Véronique Descacq (Secrétaire générale adjointe CFDT) ;  Diana Filippova (Editorialiste, écrivain et Connector du think tank OuiShare) ; André Zylberberg (Directeur de recherche émérite au CNRS) et Antoine Reverchon (Le Monde)

Diapositive de la présentation contient de données sur la situation de l'emploi et du dualisme existant entre les CDI et les CDD/ interim. André Zylberberg présente ensuite les raisons de ce dualisme et présente une solution possible le contrat unique.

Intervenants : Emmanuel Macron (Ministre de l'Economie, de l'Industrie et du Numérique), Gérard Collomb (Président du Grand Lyon), Pierre-Noël Giraud (Professeur d'économie à Mines ParisTech et à Paris Dauphine), Thomas Giraudeau (Etudiant à l'Institut Pratique du Journalisme de l'université Paris-Dauphine),  Hervé Hélias (Président de Mazars en France, Co-CEO du Groupe), Camille Landais (Professeur d'économie à la London School of Economics), Maëlle Robert (Etudiante à l'Institut Pratique du Journalisme de l'université Paris-Dauphine), Laurence Ruffin (PDG d'Alma), Jean-Paul Chapel (F

Intervenants : Yann Algan (Professeur d'économie à Sciences Po), Jean Pisani-Ferry (Commissaire général à la stratégie et à la prospective), Bernard Thibault (Ancien secrétaire général de la CGT),  Henrik Uterwedde (Directeur adjoint du Deutsch-Französische Institut (DFI)) et Guillaume Duval (Alternatives Economiques)

Diapositives, diffusées lors de la conférence, presentant des données sur le chômage, les types de recrutements (CDI/CDD) et sur les secteurs, ou le recourt au CDD est en forte croissance

Intervenants : Antoine d'Autume (Professeur de Sciences économiques), Olivier Godechot (Chargé de recherche CNRS en sociologie au Centre Maurice Halbwachs), Antoine Mérieux (Responsable de la Mission de contrôle des activités financières à la Direction générale du Trésor), François Meunier (Directeur Général Adjoint COFACE), Diane Segalen (Vice-Chairman, Associée fondatrice du bureau de Paris de CTPartners) et Philippe Lefébure (France Inter)

Dans cet article, les auteurs cherchent à étudier la possibilité de s'inspirer du système américain pour concevoir une réforme du statut des universitaires français. Cette réforme impose de repenser les principes d'évaluation et de rémunération des universitaires, ainsi que leurs obligatons de service et le mode de calcul des dotations de l'Etat aux Universités. L'étroitesse du marché des universitaires en France impose d'envisager une régulation de la concurrence entre les universitaires.

Dans ce rapport, les auteurs étudient une justification pour l'emploi à vie des universitaires avec le point de vue de la théorie économique des contrats et des incitations. Cette pratique est par exemple utilisée aux Etats-Unis. Dans cet article, les auteurs veulent proposer les lignes d'une réforme qui permettrait d'adapter cette idée au système universitaire français. La réforme porte en particulier sur les statuts des universitaires.