La pandémie de COVID-19 et les mesures de confinement auxquelles elle a donné lieu ont bouleversé drastiquement nos modes de vie et de travail pendant plusieurs mois, avant de déboucher sur une crise économique et sociale majeure. Certains ont pu découvrir à cette occasion de nouveaux modes d’organisation du travail, d’autres ont perdu leur emploi et doivent se reconvertir. Avec le développement du télétravail, la demande immobilière peut se réorienter vers des biens plus éloignés des centres urbains et les attentes vis-à-vis d’un emploi ou d’un salarié se modifient. Au-delà des déclarations d’intention de changement, quelle est la profondeur des transformations en cours et quels nouveaux problèmes posent-elles?

Lors de cette session seront évoqués les changements de la demande sur le marché immobilier, les transformations des attentes des demandeurs d’emploi et des recruteurs, ainsi que les nouveaux enjeux pour l’organisation du travail en termes de coopération entre les salariés. Enfin, seront présentés les résultats d’études expérimentales sur l’impact du confinement sur la confiance et l’individualisme.