Professeure de sciences économiques à EconomiX (Université Paris Nanterre), chercheuse associée à l’Ined, membre du comité de direction du programme « travail et emploi » du Cepremap. Ses principaux thèmes de recherches sont la question des discriminations sur le marché du travail, plus particulièrement les méthodes de mesure des inégalités entre les femmes et les hommes dans l’accès à l’emploi et aux positions les plus élevées, ainsi que les conséquences sur les retraites des différences de carrière des femmes et des hommes. Elle mène également plusieurs recherches en entreprise sur les mécanismes internes freinant l’égalité professionnelle.

Ouvrages et chapitres d’ouvrages
- « Gender inequality » (with Sophie Ponthieux), 2015, chapitre dans « Handbook of Income Distribution » (ed. F. Bourguignon and A. Atkinson), Elsevier, à paraitre.
- co-éditrice du numéro spécial "Discrimination", Economie et Statistique, n°461-465-466, avril 2014.
- "Hommes/Femmes, une impossible égalité professionnelle », Editions Rue d'Ulm, Collection du Cepremap, 2014.

Articles dans des revues non-académiques
- Bonnet C., Meurs D., Rapoport B., "Inégalités de retraite entre les hommes et les femmes dans le privé et le public: une analyse des distributions", Revue de l'Ires, 2015, n°87, 4, pp 35-61
- Gobillon L., Meurs D., Roux S., Le difficile accès des femmes aux emplois les mieux rémunérés : mécanismes et mesure, Regards croisés sur l’économie, septembre 2014
- Meurs D., Pailhé A., Ponthieux S., Quels sont les effets des enfants sur les rémunérations et carrières des mères ?, Regards croisés sur l’économie, septembre 2014