Politique et procédure de recherche d'employés qualifiés.
Intervenants : Maëlezig Bigi (Maitresse de conférences en sociologie, Conservatoire national des arts et métiers) ; Sofiene Chaabani (Responsable de domaine RH - SIRH - GEPP - Inclusion, APICIL) ; Christine Erhel (Professeure d'économie, CNAM & Directrice, Centre d'Etudes de l'Emploi et du Travail) et Adrien Figula-Letort (Président, L'autre cercle Rhône-Alpes)
Difficultés de recrutement et caractéristiques des entreprises : une analyse sur données d’entreprises françaises /Antonin Bergeaud, Gilbert Cette, Joffrey Stary Economie et Statistique Année 2022, n 534-35
Etude présentée par Dimitris Mavridis
Thomas Bezy, Catherine Bruneau, Cédric Crofils, Étienne Lavenant et Dimitris Mavridis ; France Stratégie juin 2022
Intervenants : Sonia Bellit (Cheffe de projet, La Fabrique de l'industrie) ; Gilbert Cette (Professeur, NEOMA Business School) ; Dimitris Mavridis (Economiste, OCDE) ; Clément Michel (Directeur des Ressources Humaines et de la Transformation Groupe Kéolis) ; Michaël Orand (Chef de la Mission d'analyse économique, Ministère du Travail DARES) et Béatrice Madeline (Le Monde)
Intervenants : Salima Benhamou (Économiste au Département Travail-Emploi-Compétences de France Stratégie) ; Antonin Bergeaud (Professeur à HEC Paris) ; Stéphanie Buisine (Professeure et Directrice de recherche, CESI Nanterre) ; Brieuc du Roscoät (Président, Institut pour la transformation et l'Innovation - ITI institute) et Ibrahima Fall (Fondateur et président du cabinet d’études et d’expertises en management, Hommes & Décisions)
Antonin Bergeaud (Banque de France) revient sur les raisons possibles de l'existence d'un chômage persistant avec des difficultés de recrutement au niveau des entreprises.
Pour aller plus loin :
- Le billet d'Antoine d'Autume sur les Prix Nobel 2010 pour les Journées de l'Économie
Intervenants : Philippe Aghion (Professeur au Collège de France, Chaire «Institutions, Innovation, et Croissance») ; Elie Cohen (Directeur de recherche CNRS) ; Amélie de Montchalin (Ministre de la Transformation et de la Fonction publiques) ; Thierry Mallet (PDG du groupe Transdev) et Jean-Paul Chapel (France 2)
Intervenants : Assouan Emmanuelle (Adjointe au Directeur général de la Stabilité financière et des Opérations, Banque de France et au Secrétaire général, Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution) ; Guenebaut Sophie (Directrice Développement du Management et des Organisations du Groupe SEB) ; Queisser Monika (Responsable du projet «égalité homme-femme» à l’OCDE et Chef de la Division des politiques sociales, Direction de l'emploi, du travail et des affaires sociales) ; Rathle Marika (Spencer Stuart) ; Chauvin Virginie (Responsable audit France chez Mazars et directrice générale de Ma
Intervenants : Frédérique Bourgeois (Directrice de Labo Cités) ; Audrey Delaloy (Référente en Renouvellement Urbain, SERL) ; Pierre Houssais (Directeur de la Prospective et du Dialogue Public, Grand Lyon) ; Josée Lapointe (Directrice principale du Service des ressources humaines de la Ville de Montréal) ; Abderrahmane Rida (Vice-Recteur, Directeur régional Amériques, Agence universitaire de la Francophonie (AUF)) et Jean Rémy (Intelligible)
Diapositives utilisées comme support par Emilie Daudey, comprend un graphique sur la part des différentes formes d'emplois depuis 1995 et de types de contrats dans les embauches. Elle utilise également des données d'une enquêtes « Conditions de vie et Aspirations », réalisée début 2016
Intervenants : Hélène Garner (Directrice du Département Travail Emploi Compétences - France Stratégie), Jean-Michel Joyeux (Directeur du groupe ICARE), David Kimelfeld (Vice Président de la Métropole de Lyon), Roland Rathelot (Professeur assistant d'économie, University of Warwick) et Fanny Guinochet (L'Opinion)
Intervenants : Cécilia Garcia Penalosa, Dominique Meurs (Professeure Sciences Economiques, Paris Ouest Nanterre, EconomiX (UMR 7235), et chercheuse associée à l’Ined), Mario Piacentini, Marie Claire Villeval (Directrice du GATE) et Jean-Paul Coulange (Liaisons sociales magazine)
Cet article illustre l'intérêt d'une approche en terme de proximité sur la question de l'appariemment sur les marché locaux du travail. Il présente ainsi la grille de lecture de l'"école" de la proximité qui complète les précédents travaux sur la question de l'appariemment, en insistant sur la question spatiale et sur le rôle décisif des dispositifs de coordination.