Conditions d'emploi

Terme employé également pour : Contrat de travail
Terme en anglais : Conditions of employment
Voir aussi :
Concept enfant :
Concept parent :

Les conditions de travail stipulées dans le règlement du personnel d'une entreprise ou d'une organisation ou dans une convention collective négociée entre les représentants d'un employeur et de ses employés.

Vidéo : Le travail au XXIeme siècle

Intervenants : Thomas Breda (Professeur associé à l'Ecole d'Economie de Paris et chargé de recherche au CNRS) ; Pierre Yves Gomez (Professeur à l’EMLYON Business School) ; Pascal Gustin (Président Directeur Général de la Société Algoé) ; Laura Khoury (Chercheuse en post-doctorat à la Norwegian School of Economics) et Hervé Kéradec (Ministère de l’Éducation nationale)

Vidéo : Emploi, formation, chômage structurel : efficacité des réformes

Intervenants : Thomas Breda (Professeur associé à l'Ecole d'Economie de Paris et chargé de recherche au CNRS) ; Michel Houdebine (Conseiller-maître à la Cour des Comptes, ancien chef économiste à la Direction Générale du Trésor) ; Selma Mahfouz (Directrice de la DARES du Ministère du Travail) et Olivier Passet (Xerfi)

vidéo : Réfléchir de manière plus profonde aux réformes structurelles

Intervenants : Patrick Artus (Chef économiste de Natixis et Professeur d’économie à la Sorbonne, Université Paris 1.), Agnès Bénassy-Quéré (Professeur, Ecole d'économie de Paris, Université Paris 1, et Présidente-déléguée du Conseil d'analyse économique), Karine Berger (Député des Hautes Alpes), Gérard Collomb (Président du Grand Lyon), Hervé Hélias (Président et Directeur général de Mazars), Pierre-Marc Johnson (Ancien Premier ministre du Quebec, Avocat Grand témoin des Jéco 2014), Jean-Marie Pernot (Chercheur en science politique à l'IRES), Daniela Schwarzer (Directrice de Recherche membr

Rapport sur les trajectoires et les mobilités professionnelles

Après avoir constaté une connaissance lacunaire des parcours individuels, ce rapport, réalisé par le Conseil d'orientation pour l'emploi, propose une synthèse des études scientifiques produites à ce jour. Ce rapport étudie donc les transitions sur le marché du travail, les différentes formes de mobilité professionnelle et la mobilité vue par les salariés, afin de réfléchir à la sécurisation des parcours professionnels.